Wähle Wirkung - nicht nur den Titel.
Viele sprechen von Unternehmenskultur – wir leben sie. Und das schon lange, bevor wir sie aufgeschrieben haben.
Man spürt es in unserer Haltung zur Vereinbarkeit von Job und Leben. In dem Wunsch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. In unserer Zusammenarbeit, die von Wertschätzung, Unterstützung und einem gemeinsamen Ziel geprägt ist. Und in der Überzeugung, dass der Kopf wichtiger ist als der Ellenbogen.
So wir
Neben unseren fünf Kernwerten werden unsere Kultur und unser Erfolg bestimmt von:
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durch Kommunikation und Information
- GEBIT im Dialog: 2 x monatlich aktuelle Infos zu Projekten und Unternehmensentwicklung
- Open Talk: Monatlicher Austausch mit der Geschäftsführung
- Anonymes Feedbacktool: Direkte, anonyme Rückmeldungen
- Wiki: Zentrale, von allen gepflegte Wissensplattform
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auf beruflicher und persönlicher Ebene
- GEBIT-Freitag: 10 % der Arbeitszeit für Weiterbildung und Austausch
- GEBIT-Academy: Digitale Lernplattform mit internen und externen Inhalten
- Academy Day: Vierteljährlich ein Tag für Weiterbildung und Input von Experten
- Jährliches Entwicklungsgespräch und externe Schulungen
- Communities of Practice: Regelmäßiger fachlicher Austausch
- Onboarding-Woche für neue Kolleg:innen
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durch Wellbeing und mentale Gesundheit
- Psychosoziale Unterstützung: Kostenlose, anonyme Beratung
- Regelmäßige Stimmungsabfrage
- Massagen und Fitnessräume in den Büros
- Workation in Lissabon: Arbeiten mit Urlaubsfeeling
- Gemeinsames Mittagessen zweimal im Monat
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- Mentoring durch Personalverantwortliche
- Sommerkonferenz mit Familie
- Stärkenorientierte Führung und flexible Arbeitsmodelle
- Agile Prinzipien: Scrum und Retrospektiven
Das klingt nicht nur gut, es wird bei uns auch durch viele unterschiedliche Angebote in den Arbeitsalltag überführt.
Beispiele? Aber gerne!
Seit jeher stecken wir viel Energie, Herz und Professionalität in unser Miteinander und die gemeinsame Zukunft. Das sind wir unserer Wertorientierung schuldig. Darüber hinaus ist Arbeitgeberattraktivität in unserer Unternehmensstrategie fest verankert.
Timo Krauss,
Geschäftsführer
GEBIT Solutions
Warum gerade GEBIT? Wie arbeitet es sich bei uns? Software-Entwickler Jahn erzählt es euch.
